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中心經理 (CM)

負責策劃、推動及發展整體中心的運作,領導和督導員工,並管理個案輔導。

行政主任 (AO)

負責整體行政工作,對外聯絡,基金申請處理、單位工程規劃及推動資訊科技等發展工作。

助理社會工作主任(ASWO)

負責開拓、統籌及發展認知障礙症服務,提供訓練、治療小組及社區教育工作。

社會工作員 (SWI)

負責擔任個案工作員,提供個案輔導服務,包括申請長期護理服務,並負責義工培訓及發展服務。

社會工作員 (SWII)

負責制定、推行及發展護老者服務,如提供專業小組和情緒支援服務。並建立護老者有關的復康資訊。

社會工作員 (SWIII)

負責制定、推行及發展隱蔽長者外展服務,處理弱老個案及作適當危機介入和轉介工作。

社會工作員 (SWV)

負責統籌及執行特別照顧需要的長者/護老者外展支援服務,連結社區資源,為有需要的個案提供輔導及跟進。

外展幹事(OW)

統籌及進行長者外展探訪、個案輔導服務、及推動靈育事工。

個人照顧員(PCW)

負責為體弱及特別照顧需要的長者/護老者提供基本個人照顧服務如護老託管、陪診及小組訓練活動。

活動工作員 (PW1)

策劃及推展社交及康樂活動,帶領班組。並協助發展義工活動,聯絡及轉介工作。

活動工作員 (PW2)

策劃及推展社交和康樂活動,帶領班組。並推廣健康教育服務,聯絡及轉介工作。

行政助理 (AA)

執行中心整體文職支援、往來賬目、會議紀錄、處理會員資料,接待及查詢,並協助推行中心服務。

中心助理 (WMII)

中心整體清潔,維修,外勤工作,並協助支援和推行中心服務。